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Brauche ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), wenn ich am Freitag und Montag krank bin?
Ja. Bei der Arbeitsunfähigkeit zählen Wochentage, nicht Arbeitstage, und der Montag zählt demnach als vierter Krankheitstag nach Freitag, Samstag und Sonntag. Mehr Informationen dazu, wann man eine AU vorlegen muss, finden Sie unter folgendem Link: Krank - was nun?
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Ist meine Homeoffice-Vereinbarung weiterhin gültig, wenn ich innerhalb des bewilligten Zeitraums den Arbeitsplatz an der LUH wechsele?
Nein, nicht automatisch. Mit einem Arbeitsplatzwechsel ändern sich ggf. wichtige Bestandteile der Homeoffice-Vereinbarung wie Tätigkeit, vorgesetzte Person oder Sicherheitsstufe und Technikkonzept. Deshalb muss am neuen Arbeitsplatz eine neue Vereinbarung geschlossen werden.
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Wird mein unbefristeter Vertrag aufgelöst, wenn ich innerhalb der LUH auf eine befristete Stelle wechsle?
Das kommt auf den Einzelfall an. Es besteht kein automatisches Rückkehrrecht auf die unbefristete Stelle. Das ist abhängig vom Kooperationswillen der abgebenden Einrichtung, von der Vertragslänge, der Kurzfristigkeit etc.. Der Personalrat wird sich jedoch immer für Sie einsetzen, damit Sie Ihren unbefristeten Vertrag möglichst behalten.
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Habe ich die Stelle nicht so gut wie sicher, wenn ich mich intern bewerbe?
Nein! Von internen Bewerbenden wird das gleiche Maß an Vorbereitung, Beschäftigung mit der neuen Stelle und Motivation erwartet, wie von externen Bewerbenden. Personalratsmitglieder erleben es leider zu oft, dass interne Bewerbende einfachste Fragen zu den Strukturen der Uni nicht beantworten können. Vermeiden Sie diesen Fehler! Mehr Informationen finden Sie im PR-Info Nr. 41: Link zum PR-Info
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Ist Mobile Arbeit nicht genauso gut wie Home Office, nur mit weniger Bürokratie?
Nein! Wer regelmäßig von einem festen Ort außerhalb der LUH arbeiten möchte, fährt mit Homeoffice deutlich besser als mit dem Mobilen Arbeiten, z.B. weil der Arbeitsschutz damit auch an diesem Arbeitsplatz gewährleistet ist und auch für den Arbeitgeber klar ist, dass Sie nicht im Café an der Ecke sensible Daten bearbeiten. Mehr dazu lesen Sie unter folgendem Link: Home oder Office?
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Sind/Machen Personalrat und Personalabteilung nicht irgendwie das gleiche?
Nein. Der Personalrat arbeitet zwar eng und kollegial mit der Personalabteilung zusammen und es findet auch ein regelmäßiger Austausch zwischen beiden Einrichtungen statt. Aber während die Personalabteilung die offizielle Vertretung der Dienststelle ist und im Auftrag des Präsidiums handelt, vertritt der Personalrat die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Dienststelle und ist nicht weisungsgebunden ihr gegenüber.
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Darf der Personalrat bei der Besetzung von Stellen in der Wissenschaft überhaupt mitbestimmen?
Ja! Seit 2016 ist der Personalrat auch bei der Besetzung von Stellen im Wissenschaftsbetrieb zu beteiligen. Dies gilt auch für die Beteiligung an Bewerbungsgesprächen für wissenschaftliche Hilfskräfte, wissenschaftliche Mitarbeitende, Lehrkräfte für besondere Aufgaben und Akademische Räte. Nur bei der Besetzung von Professuren ist der Personalrat nicht in der Mitbestimmung.
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Muss ich den Personalrat auch bei der Besetzung von befristeten Stellen beteiligen?
Ja! Der Personalrat ist grundsätzlich bei allen Stellenbesetzungsverfahren (mit Ausnahme von studentischen Hilfskräften, geringfügig beschäftigten Studierenden und Professuren) zu beteiligen. Die große Anzahl der Stellenbesetzungsverfahren an der LUH führt dazu, dass wir leider nicht alles begleiten können. Aber wir versuchen immer, es zu ermöglichen!
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Vertritt der Personalrat nicht sowieso nur Einzelinteressen?
Ganz im Gegenteil. Natürlich nehmen wir uns im Rahmen unserer Beratung oft der Lösung von Einzelfällen an. Aber in all unserem Handeln als Personalräte steht für uns immer im Vordergrund, wie sich dieses auf alle beteiligten Beschäftigten auswirkt.
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Ist der Personalrat auch für studentische Beschäftigte zuständig?
Ja, für die Beratung und Unterstützung von studentischen Beschäftigten steht der Personalrat auch zur Verfügung.
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Darf meine vorgesetzte Person meinen Urlaubsantrag ablehnen?
Ganz klares Nein! Urlaubsanträge dürfen nur von der Personalabteilung abgelehnt werden. Wenn Ihre vorgesetzte Person dem Antrag nicht zustimmen will, leiten Sie diesen trotzdem an die Personalabteilung weiter, die dann den Antrag daraufhin überprüft und entscheidet. Auf Ihren Wunsch hin wird im Falle einer beabsichtigten Ablehnung der Personalrat beteiligt.
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Wenn ich eine Weiterbildung / einen Bildungsurlaub machen will, muss diese/r inhaltlich etwas mit meiner Tätigkeit zu tun haben?
Nein. Sie können an jedem Angebot des Weiterbildungsprogramms teilnehmen, wenn Sie zur richtigen Zielgruppe gehören (Beschäftigte, wissenschaftliche Beschäftigte, Führungskräfte) – früh anmelden erhöht enorm die Chance auf einen Platz! Bildungsurlaub darf jede*r für fünf Tage im Jahr machen, so lange die Bildungsveranstaltung in Niedersachsen als Bildungsurlaub anerkannt ist. Mehr Infos gibt es unter folgendem Link: Bildungsurlaub - Zeit für was Neues
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Kann man die Gleitzeit / elektronische Zeiterfassung auch auf Probe beantragen?
Ja, das geht. Einrichtungen, die Interesse haben, sich aber noch nicht sicher sind, ob die Gleitzeit zu ihren Abläufen passt, können Gleitzeit und elektronische Zeiterfassung für ein Jahr ausprobieren und sich danach entscheiden, ob sie dabei bleiben oder zur festen Arbeitszeit zurückkehren wollen.
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In meiner Einrichtung gibt es Vertrauensarbeitszeit, ist das nicht das gleiche wie Gleitzeit?
Doppeltes Nein! Vertrauensarbeitszeit gibt es an der Leibniz Universität nicht! Und es ist nicht das gleiche wie Gleitzeit. An der Leibniz Universität Hannover gibt es nur zwei Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit mit elektronischer Zeiterfassung auf Grundlage unserer Dienstvereinbarung - oder feste Arbeitszeit! Einrichtungen, die ein anderes Arbeitszeitmodell praktizieren, bewegen sich damit im rechtsfreien Raum.
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Zählt die Teilnahme an der Personalversammlung als Arbeitszeit?
Ja!
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Trinkt der Personalrat nicht sowieso den ganzen Tag nur Kaffee?
Nein! Klar, einige von uns sind große Fans der Röstbohne, aber manche trinken auch nur Tee oder gar Wasser!