Weiterhin gehen beim Personalrat viele Anfragen zu den Plänen der LUH im Rahmen des für die Region Hannover geplanten Jobtickets als Arbeitgeber-Förderung des Deutschlandtickets ein. 

Wir hatten bereits darauf hingewiesen, dass wir zunächst die Entscheidung der Regionsversammlung abwarten mussten. Die Regionsversammlung hat sich am 23.05.2023 für die Einführung eines Hannover-Jobtickets für die kommunalen Beschäftigten ausgesprochen. Das ist ein klares Votum für die kommunalen Beschäftigten und war nur möglich, weil der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV) den Mobilitätszuschuss als übertarifliche Leistung zugelassen hat. Nun stehen die Vorgaben des GVH zu den konkreten Bedingungen für die Einführung eines Jobtickets noch aus. Im kommunalen Bereich, also im Anwendungsbereich des TVöD scheint es zumindest in greifbare Nähe zu rücken. Ob und wann sich die Tarifvertragsparteien des TV-L auf eine entsprechende rechtliche Grundlage verständigen, steht noch in den Sternen.

Das Green Office, der Personalrat und mehrere Vertreter der Dienststelle haben sich Anfang Mai zu einem ersten Austausch getroffen und mögliche neue Handlungsoptionen erörtert. Wir müssen leider noch die Vorgaben des Landes Niedersachsens für die Landesbeschäftigten zur Einführung eines Jobtickets abwarten. Daher heißt es für uns weiterhin:

Wir nehmen den Bedarf unserer Beschäftigten wahr und informieren hier weiterhin über Fortschritte bei der Einführung eines möglichen Jobtickets an der LUH.